为落实好党中央、国务院关于促进高校毕业生就业创业的决策部署，推进“稳就业”“保就业”措施落地，学校党委及时部署毕业生就业指导与服务工作，学校纪委及时跟进，在校党委的支持下，组织开展了2020届毕业生就业工作专项督查。及时摸清情况，查找不足，提出明确要求，扎实推进毕业生就业工作。

本次专项督查由学校督查工作领导小组负责，组建两个督查组，在招生就业处和6个二级学院认真开展自查的基础上，2020年7月上旬，通过听汇报、召开座谈会、现场核查、随机抽查、个别访谈等方式对被督查单位进行了实地督查。

督查组重点围绕就业工作方案制定、就业工作专题研究、用人单位及招聘活动信息统计、就业指导工作开展、困难群体毕业生帮扶台帐建立以及教育部毕业生就业状况定点监测工作、毕业生初次就业率统计、落实“三严禁”“四不准”要求等方面的工作进行了督查。就督查情况来看，学校2020届毕业生就业工作总体情况较好，各单位、部门都把稳定毕业生就业作为落实“六稳”“六保”工作的首要任务，按照上级和学校党委行政要求，严格履行工作职责，千方百计推进毕业生尽早就业。一是制定了就业工作专项文件，加强统筹和协调，落实工作责任；二是严格落实布点监测工作，实时监测就业数据，精准报送无遗漏；三是指导建立台账、落实帮扶，想尽办法加大困难群体毕业生帮扶力度；四是加强指导培训和精准推送，强化线上就业指导服务；五是多方对接，全力拓展毕业生就业渠道，推送各类就业岗位13600个；六是加大宣传，积极鼓励引导学生到基层岗位就业、参军入伍和报考专升本；七是精准核实强化就业数据统计，准确掌握毕业生就业动态。通过督查也发现2020届毕业生就业工作存在如下问题：一是参与就业工作的合力需进一步加强。各学院有全员动员、全员参与就业工作的意识和工作部署，但在发挥专任教师优势，凝聚多股力量形成合力方面有待进一步加强。二是就业工作开展的过程性资料需进一步完善。各学院积极开展就业工作，但在工作程序和细节上还有一些薄弱环节，需要加强过程性资料的收集、整理和归档，真实、及时展现工作开展情况。三是工作的创新性和有效性需进一步落实落细。受疫情影响，2020届毕业生就业工作任务重、难度大，各学院为推进就业工作群策群力，但工作中的创新举措还不多，有针对性地对困难群体毕业生的帮扶还不够。

学校督查工作领导小组已将督查情况进行逐一梳理形成了“2020届毕业生就业工作专项督查情况的通报”并根据党委意见及时反馈给了各被督查单位，明确要求各被督查单位限时整改。

学校党委对2020届毕业生就业下一步工作作出了明确部署：一是要进一步提高政治站位。各相关单位和部门要进一步提高政治站位，以高度的政治责任感、使命感，把毕业生就业工作摆在突出位置。做好毕业生就业工作，事关经济发展、民生改善、社会稳定，意义重大。要敢于直面矛盾问题，敢于主动担当作为，千方百计促进毕业生就业。二是要进一步完善毕业生就业工作机制。暑假期间继续严格执行学校每两周召开一次毕业生就业工作推进会的制度，分管校领导要认真听取工作推进情况汇报，加强就业形势研判，落实相关工作职责，部署下阶段工作。相关职能部门和二级学院要密切协调配合，调动全校师生的力量，做好毕业生就业工作。三是要进一步加强就业政策宣传工作。要继续加强与新闻媒体、宣传部门的沟通配合，形成工作合力，充分利用各类互联网宣传平台，深入解读国家、重庆市和我校促进毕业生就业的各项优惠政策和服务举措，将有关政策内容、受益范围、工作流程等信息第一时间送达毕业生，做到政策宣传全覆盖。四是进一步严格执行教育部“四不准”“三严禁”规定。“四不准”“三严禁”规定是教育部发布的关于毕业生就业工作明文禁令，相关责任人要持续做好宣讲和解读，向教职员工宣讲到位，也要让毕业生学习了解，对出现违反规定或数据造假等情形的，实行“一票否决”，对有关责任人严肃追责问责。

下一步，学校纪委将继续坚持突出政治监督，按照“党中央决策部署到哪里，学校党委工作落实到哪里，学校纪委就监督到哪里”的原则，持续跟进此项工作，跟踪落实好专项督查的整改落实，持续强化政治监督、层层压实主体责任，保障2020届毕业生好就业、就好业，真正推进“稳就业”“保就业”措施落地见效。